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el octubre 21, 2024

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Plan estratégico para la igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía

En esta nueva entrada se presenta el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía para el periodo 2022-2028, coordinado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). Este plan se basa en la Ley 12/2007 y su modificación en 2018, y busca guiar las políticas públicas de igualdad de género en la región. Para ello, se ha realizado un diagnóstico inicial y se ha escuchado a diversos agentes y a la ciudadanía. El objetivo del plan es servir como una guía para las administraciones públicas andaluzas, alineando sus acciones con directrices internacionales y promoviendo la igualdad en todos los ámbitos, incluyendo las Consejerías, Ayuntamientos y Universidades. Se busca reducir las desigualdades y brechas de género existentes, implementando una estrategia de transversalización de género en todas las políticas. En resumen, el plan aspira a unir esfuerzos para avanzar hacia una sociedad andaluza más igualitaria. Entre los grandes retos de esta política se encuentran los sigui...

Reflexión

Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres es una responsabilidad que recae en cada uno de nosotros, especialmente en el ámbito del empleo público, donde nuestras acciones pueden tener un impacto significativo en la sociedad. Aquí hay algunas reflexiones sobre lo que podemos hacer: 1. Promover la Conciencia y la Educación : Es fundamental fomentar un ambiente de trabajo donde se hable abiertamente sobre la igualdad de género. Organizar talleres, charlas y capacitaciones... 2. Implementar Políticas Inclusivas : Como empleados públicos, podemos abogar por la creación y aplicación de políticas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo. Por ejemplo políticas de contratación equitativas, programas de mentoría para mujeres y medidas que faciliten la conciliación entre la vida laboral y personal. 3. Dar Ejemplo : Cada uno de nosotros puede ser un modelo a seguir. Al tratar a todos con respeto y equidad, y al desafiar comportamientos discriminatorios,...

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